《卓越》——我们共同耕耘的责任田
企业内刊既是企业建设的一面镜子，牵动着企业发展的一举一动，也是企业思想的承载者，见证着企业发展的历史轨迹，也因此影响着每一位企业的员工。做企业内刊一晃近十年了，从最初的《中建简报》到《中建房产》，最后更名为《卓越》，创刊的艰辛也渐渐变成模糊的记忆，看到它逐渐步入正轨，从一份简报成为一本名符其实的刊物，其中有许多的酸甜苦辣值得回味，也着实让心中涌起一份喜悦和欣慰。
有人说，有什么样的企业文化就有什么样的企业内刊，此话不假，企业内刊是企业文化、企业经营理念的表象形式，是企业精神的发言人。她传递着企业经营管理的思想,闪烁着企业员工的智慧火花,积累着企业文化的原始材料。
《卓越》前身的《中建简报》，从它一诞生就坚持着这样的办刊思想：立足企业，面向员工。从创刊起就始终坚持由企业自己的员工来负责编辑、出刊，所有的文章全部由员工原创，一贯坚持着它的朴实与内敛；反映的内容相对简单，主要涉及信息传递、工作交流；所谓排版，不过是将文字打印好，在WORD里排一下，找些插图放在页尾，就算完成美编工作了，拿到手的期刊都是从复印机上取下装订的。而如今的《卓越》早已焕然一新了。
《卓越》始终定位于内刊的坚韧与执著，是依托企业内部员工来坚持着企业自己的品性和格调，也是《卓越》植根于于中建这十年来最大的特色。
“治大国如烹小鲜”。企业内刊不但是企业精神的载体，也是企业人文的写照。对于编辑者来说，总是将最大的努力花在每一个文字、每一个图片上，希望让作者、读者能阅读到一种思想见地，一份情感交流，成为每一个中建人共同的舞台，希望是一份值得大家共同去品读、去体味的企业刊物。曾经有人提出，这样的企业刊物是否过于局限，或许引入一些传媒的声音，邀请业界的专业人士来执笔可以美化和提升企业刊物的质量，避免一些因纯粹讲述企业发生的事件和新闻而造成的乏味。其实，目前已逐步通过特刊、系统内兄弟单位的交流而逐渐向外发展，以后也将进一步发挥其对外宣传的作用，更好地展示企业形象和品牌，这也一直是办刊人努力的方向。
十年过去了，《卓越》也在慢慢长大，它的思想、它的精神也在慢慢丰富，就像母亲看着孩子慢慢会走路、会说话一样，让我们期待、努力、痛并快乐着。
正是有一种期待，希望它越来越出色，所以此次在版面、制作、刊印方面有了较大改变。改版后的《卓越》，画面更精美，格调更具特色，编排、印刷、封面、彩版的质地较前期更为精良和优美，作为企业刊物的特色也更为凸现。但是这或许仅仅是一个起点，对通讯员、编者来说对于文章的质量、图片的处理、要点新闻的采集等方面的要求都较以往更高些。于是，我们通过召开编前会议，让所在采编人员共同参与，对已出刊物作出点评，提出意见和建议，探讨需要改进和提高的地方；根据公司系统下一阶段的工作重点、工作动态，落实下一期的稿源，对各栏目的文章要求进行适当安排，尽可能地根据文章内容安排好相应的作者；通过交流和讨论使每一期都比前一期有所进步和提高。这也有助于《卓越》向优秀的企业刊物看齐，逐步缩小差距。当然，这对于《卓越》来说，需要一段漫长的路程，但相信我们会执着地走下去，犹如我们这几年坚定地走来。
《卓越》是一份我们共同耕耘的责任田，“追求卓越 争创一流”也正是我们一直以来所坚持的原则和信念。让我们努力，让我们期待，每一期《卓越》都精彩呈现！
(陈莉莉) |
